Sari la conținut
denarArt. 139Codul muncii, forma de la 13.04.2018Nu e în vigoareForma în vigoareIntră

Art. 139

Nu e în vigoare Forma de la 13.04.2018 În vigoare până la 28.07.2019 Ce s-a schimbat Forma în vigoare, de la 09.03.2023

Formă consolidată, pentru informare; nu produce efecte juridice. Text oficial: Monitorul Oficial, Partea I, nr. 345 din 18.05.2011, nr. 315 din 10.04.2018 și actele care l-au modificat.

Formele textului (11) și ce l-a modificat

(1)Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:1 și 2 ianuarie; ... 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române; ... Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui; ... prima și a doua zi de Paști; ... 1 mai; ... 1 iunie; ... prima și a doua zi de Rusalii; ... Adormirea Maicii Domnului; ... 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României; ... 1 decembrie; ... prima și a doua zi de Crăciun; ... două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora. ...

(2)Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

(3)Zilele libere stabilite potrivit alin. (1) pentru persoanele aparținând cultelor religioase legale, altele decât cele creștine, se acordă de către angajator în alte zile decât zilele de sărbătoare legală stabilite potrivit legii sau de concediu de odihnă anual.

Introdus la 13.04.2018 de Legea nr. 88/2018. Ce s-a schimbat

Ce s-a schimbat la 13.04.2018

Față de forma de la 16.03.2018: textul nou e marcat, cel scos e tăiat.

alin. (3)Zilele libere stabilite potrivit alin. (1) pentru persoanele aparținând cultelor religioase legale, altele decât cele creștine, se acordă de către angajator în alte zile decât zilele de sărbătoare legală stabilite potrivit legii sau de concediu de odihnă anual.

Forma anterioară, de la 16.03.2018

Denar publică textul legislației pentru informare și nu oferă consultanță juridică, fiscală sau financiară.