Sari la conținut
denarArt. 139Codul muncii, forma de la 18.05.2011Nu e în vigoareForma în vigoareIntră

Art. 139

Nu e în vigoare Forma de la 18.05.2011 În vigoare până la 21.12.2015 Ce s-a schimbat Forma în vigoare, de la 09.03.2023

Forma republicată, pentru informare; nu produce efecte juridice. Text oficial: Monitorul Oficial, Partea I, nr. 345 din 18.05.2011.

Formele textului (11)

- 1 şi 2 ianuarie;

- prima şi a doua zi de Paşti; - 1 mai; - prima şi a doua zi de Rusalii; - Adormirea Maicii Domnului; - 1 decembrie; - prima şi a doua zi de Crăciun; - două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.

(1)Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

(2)Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

Ce s-a schimbat la 18.05.2011

Față de forma de la 01.03.2003: textul nou e marcat, cel scos e tăiat.

Articolul- 1 şi 2 ianuarie; - prima şi a doua zi de Paşti; - 1 mai; - prima şi a doua zi de Rusalii; - Adormirea Maicii Domnului; - 1 decembrie; - prima şi a doua zi de Crăciun; - două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.

alin. (1)Dreptul la concediu Zilele de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor.sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

alin. (2)Dreptul la concediu Acordarea zilelor libere se face de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări.către angajator.

Forma anterioară, de la 01.03.2003

Denar publică textul legislației pentru informare și nu oferă consultanță juridică, fiscală sau financiară.