Sari la conținut
denarArt. 13OUG nr. 158/2005, forma de la 10.07.2015Nu e în vigoareForma în vigoareIntră

Art. 13

Nu e în vigoare Forma de la 10.07.2015 În vigoare până la 11.02.2020 Ce s-a schimbat Forma în vigoare, de la 03.09.2021

Formă consolidată, pentru informare; nu produce efecte juridice. Text oficial: Monitorul Oficial, Partea I, nr. 1074 din 29.11.2005

și încă 2 numere.

: nr. 901 din 06.11.2006 și nr. 776 din 25.08.2020.

Formele textului (8) și ce l-a modificat

(1)Durata de acordare a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este de cel mult 183 de zile în interval de un an, socotită din prima zi de îmbolnăvire.

Modificat la 09.11.2006 de Legea nr. 399/2006. Ce s-a schimbat

(2)Începând cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de către medicul specialist până la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurărilor sociale.

Modificat la 09.11.2006 de Legea nr. 399/2006. Ce s-a schimbat

(3)Durata de acordare a concediului și a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este mai mare în cazul unor boli speciale și se diferențiază după cum urmează:

a)un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză pulmonară și unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa Națională de Asigurări de Sănătate, denumită în continuare CNAS, cu acordul Ministerului Sănătății;

b)un an, cu drept de prelungire până la un an și 6 luni de către medicul expert al asigurărilor sociale, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză meningeală, peritoneală și urogenitală, inclusiv a glandelor suprarenale, pentru SIDA și neoplazii, în funcție de stadiul bolii;

c)un an și 6 luni, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză pulmonară operată și osteoarticulară;

d)6 luni, cu posibilitatea de prelungire până la maximum un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculoză extrapulmonară, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale.

Ce s-a schimbat la 10.07.2015

Față de forma de la 01.01.2006: textul nou e marcat, cel scos e tăiat.

alin. (1)Durata de acordare a concediului şi a indemnizaţiei indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă, pentru fiecare tip de afecţiune, muncă este de cel mult 183 de zile în interval de un an, socotit socotită din prima zi de îmbolnăvire.

alin. (2)Începând cu a 90-a zi 91-a zi, concediul se poate prelungi de către medicul specialist până la 183 de zile, cu avizul aprobarea medicului expert al asigurărilor sociale.

Forma anterioară, de la 01.01.2006

Denar publică textul legislației pentru informare și nu oferă consultanță juridică, fiscală sau financiară.