(1)Concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului.
(2)Concedierea poate fi dispusă pentru motive care țin de persoana salariatului sau pentru motive care nu țin de persoana salariatului.
Pentru un alineat sau o literă, apasă pe numărul lui.
Formă consolidată, pentru informare; nu produce efecte juridice. Text oficial: Monitorul Oficial, Partea I, nr. 345 din 18.05.2011.
(1)Concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului.
(2)Concedierea poate fi dispusă pentru motive care țin de persoana salariatului sau pentru motive care nu țin de persoana salariatului.
Denar publică textul legislației pentru informare și nu oferă consultanță juridică, fiscală sau financiară.