Pentru un alineat sau o literă, apasă pe numărul lui.
Forma republicată, pentru informare; nu produce efecte juridice. Text oficial: Monitorul Oficial, Partea I, nr. 345 din 18.05.2011.
(1)Pe durata executării unui contract individual de muncă nu poate fi stabilită decât o singură perioadă de probă.
(2)Prin excepţie, salariatul poate fi supus la o nouă perioadă de probă în situaţia în care acesta debutează la acelaşi angajator într-o nouă funcţie sau profesie ori urmează să presteze activitatea într-un loc de muncă cu condiţii grele, vătămătoare sau periculoase.
(3)Perioada de probă constituie vechime în muncă.
Față de forma de la 01.03.2003: textul nou e marcat, cel scos e tăiat.
alin. (3)Neinformarea salariatului anterior încheierii sau modificării contractului individual Perioada de muncă cu privire la perioada de proba, probă constituie vechime în termenul prevăzut la art. 17 alin. (4), duce la decăderea angajatorului din dreptul de a verifica aptitudinile salariatului printr-o asemenea modalitate.muncă.
alin. (4)Perioada de proba constituie vechime în munca. (scos din text)
Denar publică textul legislației pentru informare și nu oferă consultanță juridică, fiscală sau financiară.