Sari la conținut
denarArt. 264. -------Codul muncii, forma de la 07.08.2017Nu e în vigoareForma în vigoareIntră

Art. 264. -------

Nu e în vigoare Forma de la 07.08.2017 În vigoare până la 13.11.2018 Ce s-a schimbat Forma în vigoare, de la 17.11.2024

Formă consolidată, pentru informare; nu produce efecte juridice. Text oficial: Monitorul Oficial, Partea I, nr. 757 din 12.11.2012.

Formele textului (6) și ce l-a modificat

(1)Constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la o lună la un an sau cu amendă penală fapta persoanei care, în mod repetat, stabilește pentru salariații încadrați în baza contractului individual de muncă salarii sub nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut de lege.

(2)Cu pedeapsa prevăzută la alin. (1) se sancționează și infracțiunea constând în refuzul nejustificat al unei persoane de a prezenta organelor competente documentele legale, în scopul împiedicării verificărilor privitoare la aplicarea reglementărilor generale și speciale în domeniul relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă, în termen de cel mult 15 zile de la primirea celei de-a doua solicitări.

(3)Cu pedeapsa prevăzută la alin. (1) se sancționează și infracțiunea constând în împiedicarea sub orice formă a organelor competente de a intra, în condițiile prevăzute de lege, în sedii, incinte, spații, terenuri sau mijloace de transport pe care angajatorul le folosește în realizarea activității lui profesionale, pentru a efectua verificări privitoare la aplicarea reglementărilor generale și speciale în domeniul relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă.

Ce s-a schimbat la 07.08.2017

Față de forma de la 22.12.2015: textul nou e marcat, cel scos e tăiat.

alin. (4)Constituie infracţiune şi se sancţionează cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă primirea la muncă a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetăţenia acestora, fără încheierea unui contract individual de muncă. (scos din text)

Forma anterioară, de la 22.12.2015

Denar publică textul legislației pentru informare și nu oferă consultanță juridică, fiscală sau financiară.