Art. 21

alin. (1)Clauza La încheierea contractului individual de neconcurenta îl obliga muncă sau pe salariat sa parcursul executării acestuia, părțile pot negocia și cuprinde în contract o clauză de neconcurență prin care salariatul să fie obligat ca după încetarea contractului să nu presteze, în interesul interes propriu sau al unui terţ, terț, o activitate care se afla află în concurenta concurență cu cea prestată la angajatorul sau ori sa nu presteze o activitate său, în favoarea unui terţ care se afla în relaţii schimbul unei indemnizații de concurenta cu angajatorul sau şi îl obliga neconcurență lunare pe angajator sa îi plătească salariatului care angajatorul se obligă să o indemnizaţie lunară.plătească pe toată perioada de neconcurență.

alin. (2)Clauza de neconcurenta îşi neconcurență își produce efectele numai dacă în cuprinsul contractului individual de muncă sunt prevăzute în mod concret activităţile activitățile ce sunt interzise salariatului pe durata contractului.la data încetării contractului, cuantumul indemnizației de neconcurență lunare, perioada pentru care își produce efectele clauza de neconcurență, terții în favoarea cărora se interzice prestarea activității, precum și aria geografică unde salariatul poate fi în reală competiție cu angajatorul.

alin. (3)Indemnizaţia Indemnizația de neconcurență lunară datorată salariatului nu este de natură salarială, se negociaza şi negociază și este de cel puţin 25% puțin 50% din salariu. Indemnizaţia trebuie plătită întocmai şi la timp.media veniturilor salariale brute ale salariatului din ultimele 6 luni anterioare datei încetării contractului individual de muncă sau, în cazul în care durata contractului individual de muncă a fost mai mică de 6 luni, din media veniturilor salariale lunare brute cuvenite acestuia pe durata contractului.

alin. (4)Clauza Indemnizația de neconcurenta nu poate fi stabilită pe durata perioadei neconcurență reprezintă o cheltuială efectuată de proba.angajator, este deductibilă la calculul profitului impozabil și se impozitează la persoana fizică beneficiară, potrivit legii.