(1)Angajatorul persoana juridică elaborează anual planuri de formare profesională, cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor.
(2)Planul de formare profesională face parte integrantă din contractul colectiv de muncă aplicabil.
(3)Salariaţii au dreptul să fie informati cu privire la conţinutul planului de formare profesională.