Pentru un alineat sau o literă, apasă pe numărul lui.
Forma republicată, pentru informare; nu produce efecte juridice. Text oficial: Monitorul Oficial, Partea I, nr. 345 din 18.05.2011.
(1)Salariaţii care lucrează în condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap şi tinerii în vârstă de până la 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puţin 3 zile lucrătoare.
(2)Numărul de zile lucrătoare aferent concediului de odihnă suplimentar pentru categoriile de salariaţi prevăzute la alin. (1) se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil şi va fi de cel puţin 3 zile lucrătoare.
Față de forma de la 01.03.2003: textul nou e marcat, cel scos e tăiat.
alin. (1)În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, Salariaţii care nu se includ lucrează în durata concediului condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap şi tinerii în vârstă de odihnă.până la 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puţin 3 zile lucrătoare.
alin. (2)Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite Numărul de zile lucrătoare aferent concediului de odihnă suplimentar pentru categoriile de salariaţi prevăzute la alin. (1) se stabileşte prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.şi va fi de cel puţin 3 zile lucrătoare.
Denar publică textul legislației pentru informare și nu oferă consultanță juridică, fiscală sau financiară.