Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă se suportă după cum urmează:
A. de către angajator, în funcţie de numărul de angajaţi avut la data ivirii incapacităţii temporare de muncă a asiguratului, astfel: B. din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, începând cu:
a)până la 20 de angajaţi, din prima zi până în a 7-a zi de incapacitate temporară de muncă;
b)între 21-100 de angajaţi, din prima zi până în a 12-a zi de incapacitate temporară de muncă;
c)peste 100 de angajaţi, din prima zi până în a 17-a zi de incapacitate temporară de muncă;
a)ziua următoare celor suportate de angajator, conform lit. A, şi până la data încetării incapacităţii temporare de muncă a asiguratului sau a pensionării acestuia;
b)prima zi de incapacitate temporară de muncă, în cazul persoanelor asigurate prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. C şi alin. (2).