(1)Sunt reprezentative organizațiile patronale care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:
A.)la nivel național:
a)au statut legal de confederație patronală;
b)au independență organizatorică și patrimonială;
c)au structuri teritoriale în cel puțin jumătate plus unu din județele României, inclusiv în municipiul București;
d)au ca membri patroni ale căror unități cuprind cel puțin 7% din angajații/lucrătorii din economia națională, cu excepția angajaților/lucrătorilor din sistemul bugetar;
Modificată la 25.05.2023 de OUG nr. 42/2023. Ce s-a schimbat
B.)la nivel de sector de negociere colectivă:
a)au statut legal de patronat/federație patronală;
b)au independență organizatorică și patrimonială;
c)au ca membri patroni ale căror unități cuprind cel puțin 10% din efectivul angajaților/lucrătorilor sectorului de negociere colectivă, cu excepția angajaților/lucrătorilor din sistemul bugetar.
Modificată la 25.05.2023 de OUG nr. 42/2023. Ce s-a schimbat
C.)la nivel de unitate, reprezentativ de drept este angajatorul.
(2)Federațiile patronale pot fi reprezentative concomitent în mai multe sectoare de negociere colectivă, dacă îndeplinesc cumulativ condițiile prevăzute la alin. (1) lit. B la nivelul mai multor sectoare de negociere colectivă.
(3)Îndeplinirea condițiilor de reprezentativitate prevăzute la alin. (1) lit. A și B se constată, prin hotărâre, de către Tribunalul Municipiului București, la cererea organizației patronale, prin depunerea la instanță a documentației prevăzute la art. 80.
(4)Hotărârea se motivează și se comunică în 15 zile de la pronunțare.
(5)Hotărârea judecătorească poate fi atacată numai cu apel.
(6)Uniunile patronale teritoriale, constituite conform art. 64 alin. (3), nu pot obține reprezentativitate în vederea negocierilor colective teritoriale.