(1)Statutul organizației sindicale cuprinde cel puțin următoarele prevederi cu privire la:
a)scopul constituirii, denumirea și sediul organizației sindicale;
b)modul în care se dobândește și încetează calitatea de membru al organizației sindicale;
c)drepturile și îndatoririle membrilor;
d)modul de stabilire și încasare a cotizației;
e)organele de conducere, denumirea acestora, modul de alegere sau de revocare, durata mandatelor și atribuțiile lor;
f)condițiile și normele de deliberare pentru modificarea statutului și de adoptare a hotărârilor;
g)mărimea și compunerea patrimoniului inițial;
h)divizarea, comasarea, dizolvarea sau încetarea activității organizației sindicale, transmiterea ori, după caz, lichidarea patrimoniului, cu specificarea faptului că bunurile date în folosință gratuită de către stat vor fi restituite acestuia;
(2)Statutul nu poate să conțină prevederi contrare legilor în vigoare.
(3)Clauzele statutare contrare legilor în vigoare sunt nule de drept. Nulitatea se constată de către judecătoria în raza căreia își are sediul organizația sindicală, la sesizarea oricărei părți sau persoane interesate și produce efecte după rămânerea definitivă a hotărârii instanței.