(1)Registratorii răspund disciplinar pentru săvârșirea următoarelor fapte ce constituie abateri disciplinare:
a)întârzierea repetată în efectuarea lucrărilor;
b)neglijența repetată în rezolvarea lucrărilor;
c)absențe nemotivate de la serviciu;
d)nerespectarea în mod repetat a programului de lucru;
e)nerespectarea secretului profesional sau a confidențialității lucrărilor cu acest caracter;
f)refuzul nemotivat de a îndeplini atribuțiile de serviciu;
g)încălcarea prevederilor legale referitoare la îndatoriri, incompatibilități, conflicte de interese și interdicții stabilite prin lege;
h)nerespectarea Regulamentului intern, a Regulamentului de organizare și funcționare și a Codului etic al ONRC.
(2)Sancțiunile disciplinare sunt următoarele:
a)avertismentul scris;
b)diminuarea salariului de bază cu până la 15%, pe o perioadă de la o lună la trei luni;
c)suspendarea contractului individual de muncă pe o perioadă de la o lună la trei luni;
d)desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
(3)La individualizarea sancțiunii disciplinare se va ține seama de cauzele și gravitatea abaterii disciplinare, împrejurările în care aceasta a fost săvârșită, gradul de vinovăție și consecințele abaterii, comportarea generală în timpul serviciului a registratorului, precum și de existența în antecedentele acestuia a altor sancțiuni disciplinare.
(4)Sancțiunile disciplinare se aplică în termen de 3 luni de la data luării la cunoștință despre săvârșirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de un an de la data săvârșirii faptei.