Art. 91

alin. (1)Salariaţii temporari au acces Agentul de muncă temporară pune la toate serviciile şi facilităţile acordate dispoziția utilizatorului un salariat angajat prin contract de utilizator, muncă temporară, în aceleaşi condiţii ca şi ceilalţi salariaţi ai acestuia.baza unui contract de punere la dispoziție încheiat în formă scrisă.

alin. (2)Utilizatorul este obligat să asigure salariatului temporar dotarea cu echipamente individuale Contractul de protecţie şi de muncă, cu excepţia situaţiei în care prin contractul de punere la dispoziţie dotarea este în sarcina agentului de muncă temporară.dispoziție trebuie să cuprindă:

alin. (2) lit. a)durata misiunii;

alin. (2) lit. b)caracteristicile specifice postului, în special calificarea necesară, locul executării misiunii și programul de lucru;

alin. (2) lit. c)condițiile concrete de muncă;

alin. (2) lit. d)echipamentele individuale de protecție și de muncă pe care salariatul temporar trebuie să le utilizeze;

alin. (2) lit. e)orice alte servicii și facilități în favoarea salariatului temporar;

alin. (2) lit. f)valoarea comisionului de care beneficiază agentul de muncă temporară, precum și remunerația la care are dreptul salariatul;

alin. (2) lit. g)condițiile în care utilizatorul poate refuza un salariat temporar pus la dispoziție de un agent de muncă temporară.

alin. (3)Orice clauză prin care se interzice angajarea de către utilizator a salariatului temporar după îndeplinirea misiunii este nulă.