Pentru un alineat sau o literă, apasă pe numărul lui.
Forma republicată, pentru informare; nu produce efecte juridice. Text oficial: Monitorul Oficial, Partea I, nr. 345 din 18.05.2011.
Decizia de concediere se comunică salariatului în scris şi trebuie să conţină în mod obligatoriu:
a)motivele care determină concedierea;
b)durata preavizului;
c)criteriile de stabilire a ordinii de priorităţi, conform art. 69 alin. (2) lit. d), numai în cazul concedierilor colective;
d)lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate şi termenul în care salariaţii urmează să opteze pentru a ocupa un loc de muncă vacant, în condiţiile art. 64.
Față de forma de la 01.03.2003: textul nou e marcat, cel scos e tăiat.
ArticolulConcedierea dispusă cu nerespectarea procedurii prevăzute Decizia de lege este lovită de nulitate absolută.concediere se comunică salariatului în scris şi trebuie să conţină în mod obligatoriu:
lit. a)motivele care determină concedierea;
lit. b)durata preavizului;
lit. c)criteriile de stabilire a ordinii de priorităţi, conform art. 69 alin. (2) lit. d), numai în cazul concedierilor colective;
lit. d)lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate şi termenul în care salariaţii urmează să opteze pentru a ocupa un loc de muncă vacant, în condiţiile art. 64.
Denar publică textul legislației pentru informare și nu oferă consultanță juridică, fiscală sau financiară.