Față de forma de la 01.03.2003: textul nou e marcat, cel scos e tăiat.
ArticolulContractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa salariatului, în următoarele situaţii:
alin. (1)Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa salariatului, în următoarele situaţii:
alin. (1) lit. a)concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;
alin. (1) lit. b)concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani;
alin. (1) lit. c)concediu paternal;
alin. (1) lit. d)concediu pentru formare profesională;
alin. (1) lit. e)exercitarea unor funcţii elective în cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toată durata mandatului;
alin. (1) lit. f)participarea la grevă.
alin. (2)Contractul individual de muncă poate fi suspendat în situaţia absenţelor nemotivate ale salariatului, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil, contractul individual de muncă, precum şi prin regulamentul intern.
lit. a)concediu pentru creşterea copilului în vârsta de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; (scos din text)
lit. b)concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârsta de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; (scos din text)
lit. c)concediu paternal; (scos din text)
lit. d)concediu pentru formare profesională; (scos din text)
lit. e)exercitarea unor funcţii elective în cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toată durata mandatului; (scos din text)
lit. f)participarea la greva; (scos din text)
lit. g)absente nemotivate. (scos din text)