Sari la conținut
denarArt. 243Codul muncii, forma la 13.07.2026În vigoareIntră

Art. 243

În vigoare Text în vigoare de la 22.10.2022: alin. (1), (2) și (3) modificate de Legea nr. 283/2022 Ce s-a schimbat Forma la 13.07.2026

Formă consolidată, pentru informare; nu produce efecte juridice. Text oficial: Monitorul Oficial, Partea I, nr. 345 din 18.05.2011 și nr. 1013 din 19.10.2022.

Formele textului (2) și ce l-a modificat

(1)Angajatorul are obligația de a aduce la cunoștința fiecărui salariat prevederile regulamentului intern, în prima zi de lucru, și de a face dovada îndeplinirii acestei obligații.

Modificat la 22.10.2022 de Legea nr. 283/2022. Ce s-a schimbat

(2)Aducerea la cunoștința salariaților a prevederilor regulamentului intern se poate realiza pe suport hârtie sau în format electronic, cu condiția ca, în acest din urmă caz, documentul să fie accesibil salariatului și să poată fi stocat și printat de către acesta.

Modificat la 22.10.2022 de Legea nr. 283/2022. Ce s-a schimbat

(3)Regulamentul intern își produce efectele față de salariat de la momentul luării la cunoștință a acestuia.

Modificat la 22.10.2022 de Legea nr. 283/2022. Ce s-a schimbat

(4)Regulamentul intern se afișează la sediul angajatorului.

Ce s-a schimbat la 22.10.2022

Față de forma de la 18.05.2011: textul nou e marcat, cel scos e tăiat.

alin. (1)Regulamentul intern se Angajatorul are obligația de a aduce la cunoştinţa salariaţilor prin grija angajatorului şi îşi produce efectele faţă cunoștința fiecărui salariat prevederile regulamentului intern, în prima zi de salariaţi din momentul încunoştinţării acestora.lucru, și de a face dovada îndeplinirii acestei obligații.

alin. (2)Obligaţia de informare a salariaţilor cu privire Aducerea la conţinutul cunoștința salariaților a prevederilor regulamentului intern trebuie îndeplinită se poate realiza pe suport hârtie sau în format electronic, cu condiția ca, în acest din urmă caz, documentul să fie accesibil salariatului și să poată fi stocat și printat de angajator.către acesta.

alin. (3)Modul concret Regulamentul intern își produce efectele față de informare a fiecărui salariat cu privire la conţinutul regulamentului intern se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau, după caz, prin conţinutul regulamentului intern.la momentul luării la cunoștință a acestuia.

Forma anterioară, de la 18.05.2011

Denar publică textul legislației pentru informare și nu oferă consultanță juridică, fiscală sau financiară.