Art. 17

alin. (1)Anterior încheierii sau modificării contractului individual de muncă, angajatorul are obligaţia de a informa persoana care solicită angajarea selectată în vederea angajării ori, după caz, salariatul salariatul, cu privire la clauzele generale esenţiale pe care intenţionează să le înscrie în contract sau să le modifice.

alin. (2)Informarea prevăzută Obligaţia de informare a persoanei selectate în vederea angajării sau a salariatului se consideră îndeplinită de către angajator la alin. (1) va cuprinde, momentul semnării contractului individual de muncă sau a actului adiţional, după caz, cel puţin următoarele elemente:caz.

alin. (3)Elementele din informarea prevăzută la alin. (2) trebuie să se regaseasca şi Persoana selectată în conţinutul contractului individual de muncă.vederea angajării ori salariatul, după caz, va fi informată cu privire la cel puţin următoarele elemente:

alin. (3) lit. a)identitatea părţilor;

alin. (3) lit. b)locul de muncă sau, în lipsa unui loc de muncă fix, posibilitatea ca salariatul să muncească în diverse locuri;

alin. (3) lit. c)sediul sau, după caz, domiciliul angajatorului;

alin. (3) lit. d)funcţia/ocupaţia conform specificaţiei Clasificării ocupaţiilor din România sau altor acte normative, precum şi fişa postului, cu specificarea atribuţiilor postului;

alin. (3) lit. e)criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului;

alin. (3) lit. f)riscurile specifice postului;

alin. (3) lit. g)data de la care contractul urmează să îşi producă efectele;

alin. (3) lit. h)în cazul unui contract de muncă pe durată determinată sau al unui contract de muncă temporară, durata acestora;

alin. (3) lit. i)durata concediului de odihnă la care salariatul are dreptul;

alin. (3) lit. j)condiţiile de acordare a preavizului de către părţile contractante şi durata acestuia;

alin. (3) lit. k)salariul de bază, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum şi periodicitatea plăţii salariului la care salariatul are dreptul;

alin. (3) lit. l)durata normală a muncii, exprimată în ore/zi şi ore/săptămână;

alin. (3) lit. m)indicarea contractului colectiv de muncă ce reglementează condiţiile de muncă ale salariatului;

alin. (3) lit. n)durata perioadei de probă.

alin. (4)Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute Elementele din informarea prevăzută la alin. (2) (3) trebuie să se regăsească şi în timpul executării conţinutul contractului individual de muncă impune încheierea unui act adiţional la contract, într-un termen de 15 zile de la data incunostintarii în scris a salariatului, cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare rezultă ca posibila din lege sau din contractul colectiv de muncă aplicabil.muncă.

alin. (5)Cu privire Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la informaţiile furnizate salariatului, prealabil încheierii alin. (3) în timpul executării contractului individual de muncă, între părţi poate interveni un contract muncă impune încheierea unui act adiţional la contract, într-un termen de confidenţialitate.20 de zile lucrătoare de la data apariţiei modificării, cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege.

alin. (6)La negocierea, încheierea sau modificarea contractului individual de muncă, oricare dintre părţi poate fi asistată de terţi, conform propriei opţiuni, cu respectarea prevederilor alin. (7).

alin. (7)Cu privire la informaţiile furnizate salariatului, prealabil încheierii contractului individual de muncă, între părţi poate interveni un contract de confidenţialitate.

alin. (2) lit. a)identitatea părţilor; (scos din text)

alin. (2) lit. b)locul de muncă sau, în lipsa unui loc de muncă fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca în diverse locuri; (scos din text)

alin. (2) lit. c)sediul sau, după caz, domiciliul angajatorului; (scos din text)

alin. (2) lit. d)atribuţiile postului; (scos din text)

alin. (2) lit. e)riscurile specifice postului; (scos din text)

alin. (2) lit. f)data de la care contractul urmează să îşi producă efectele; (scos din text)

alin. (2) lit. g)în cazul unui contract de muncă pe durata determinata sau al unui contract de muncă temporară, durata acestora; (scos din text)

alin. (2) lit. h)durata concediului de odihnă la care salariatul are dreptul; (scos din text)

alin. (2) lit. i)condiţiile de acordare a preavizului de către părţile contractante şi durata acestuia; (scos din text)

alin. (2) lit. j)salariul pe baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum şi periodicitatea plăţii salariului la care salariatul are dreptul; (scos din text)

alin. (2) lit. k)durata normală a muncii, exprimată în ore/zi şi ore/săptămâna; (scos din text)

alin. (2) lit. l)indicarea contractului colectiv de muncă ce reglementează condiţiile de muncă ale salariatului; (scos din text)

alin. (2) lit. m)durata perioadei de proba. (scos din text)