Art. 16

alin. (1)Contractul individual de muncă se încheie în baza consimţământului părţilor, în forma formă scrisă, în limba română. Obligaţia de încheiere a contractului individual de muncă în forma formă scrisă revine angajatorului.angajatorului. Forma scrisă este obligatorie pentru încheierea valabilă a contractului.

alin. (2)În situaţia în care Anterior începerii activităţii, contractul individual de muncă nu a fost încheiat în forma scrisă, se prezuma ca înregistrează în registrul general de evidenţă a fost încheiat pe o durată nedeterminată, iar părţile pot face dovada prevederilor contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice alt mijloc salariaţilor, care se transmite inspectoratului teritorial de proba.muncă.

alin. (3)Munca prestată în temeiul unui contract Angajatorul este obligat ca, anterior începerii activităţii, să înmâneze salariatului un exemplar din contractul individual de muncă îi conferă salariatului vechime în munca.muncă.

alin. (4)Munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă constituie vechime în muncă.